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簡歷投遞后，你有沒有遇到這樣的情況？石沉大海連個泡泡都沒有亦或者根本就是不心儀的工作。
本文屬于連載文章�？赡軙容^長，作者根據原因、問題、改善、用人單位需求、簡歷定位和作用、簡歷匹配、高質量簡歷結構等幾個方面來做綜合論述。
出現以上問題的原因，我們從兩個方面分析，首先是應聘者。應聘者一般沒有受到專業的簡歷撰寫培訓或者從網上下載模板直接填寫，本身就是一種準備不足的表現。
在這里提醒一句，千萬千萬不要把網上所謂的知識當做“圣經”。網絡上大部分都是營銷目的，就算有知識也是碎片化的，不符合你當前實際的。盡管我的文章也是在網絡上發布，但是我更希望讀者用懷疑的眼光去看待我的文章。
對企業來說，簡歷石沉大海最大的問題不匹配，不能帶來價值。再次引用節目《初入職場的我們》，董明珠在應聘者做完自我介紹后說的話：“你們都有一點沒有說，那就是你們會為企業創造什么價值？”或者企業也沒搞明白自己的需求，只有有人投簡歷就邀約面試，結果，你就成了那個“幸運兒”。
簡歷是什么？其實簡歷就是你給用人單位的推銷的產品廣告，而這個產品就是你自己的體力和智力。用人單位會根據你展現的能力來匹配你的崗位和薪資。
因此簡歷的質量決定你能否獲得心儀的Offer和薪資水平的高低。今年就業形勢異常嚴峻，“雙減”政策的大規模裁員、結構性調整造成的結構性失業，會導致大量的競爭者涌入人才供給市場。所以在當下環境下，寫好簡歷顯得尤為重要。
常見的簡歷問題
問題一：盲目迷信格式
網上瘋傳的花里胡哨的模板、【一頁紙簡歷】（一張A4紙寫完簡歷）。這些都是扯淡。你的情況，別人的一個模板就能搞定的？
如果你的工作年限比較少，比如剛剛畢業，沒有太多的工作經歷，不要要硬湊內容，基本信息和相關的社會實踐整上即可。其他的有成績單和學位證書去證明。一頁紙簡歷適合應屆生。
解決辦法：
用Word入表格的方式制作簡歷。結構上，個人基本信息可以上邊或者左邊。沒有明確要求，重點是特色鮮明，重點突出。
錯別字、串行、顏色就不要用了，商務的東西，講究簡介明了。純文字的更是死翹翹，不要用。字體上用仿宋GB2312四號字的標準國標字體。
高質量簡歷格式結構
基礎信息簡明扼要。姓名、電話、地址、郵箱足夠了�；橛闆r、身高體重啥的不用寫，你是找工作，又不是相親。
照片用標準證件照或形象照。不想放也沒有關系。不要用深色背景色和黑色衣服的照片。天藍色或者白色背景就好。
教育經歷和證書用和職業相關的最高級別。只寫高等教育履歷，雙學位不用寫。崗位無英語要求不寫四六級和計算機情況。做人力的，會計的證書考了也沒用，不寫。
礙于篇幅原因，關于簡歷的格式部分就介紹到這里，下一期我們更新內容方面的解決辦法。請持續關注。
在最后，在內容方面做一個引子，如果您的兩份工作經驗干的工作內容一模一樣，你換工作的目的何在？如果陷入了“一年的工作經驗用了三年”，那這樣的履歷，被淘汰概率很大。
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