姑蘇區人社局深入貫徹落實人才樂居工程相關工作，2020年度姑蘇區共有208家單位1398名人才申報各類樂居方式經審核，擬認定167家單位1226名人才符合人才樂居認定標準，擬補貼資金696.46萬元。?

1.立足區情，凸顯姑蘇特色。緊緊圍繞姑蘇區重點產業方向，更新符合姑蘇區域經濟發展的重點產業緊缺目錄，調整姑蘇區高技能人才緊缺工種目錄及姑蘇區老字號企業名單，新增姑蘇區非遺代表性項目保護單位名單，確保姑蘇區各類符合條件的企業均可申報人才樂居工程。

2.創新提質，加大扶持力度。為擴大政策覆蓋面，2020年姑蘇區人才樂居工程適用對象中，取消年收入6萬元以上的全日制本科畢業生，調整后符合姑蘇區緊缺專業目錄的全日制本科畢業生，即可申請人才樂居扶持政策，同時新增定崗特選計劃入選人員可同等申請享受相應租房貼待遇；此外，提高了對符合條件碩士及以上研究生的補貼標準，對2019年10月1日以后引進產業發展急需的全日制碩士以上青年人才給予一次性生活（租房）補貼，標準為博士5萬/年，碩士3萬元/年。

3.升級系統，提升服務水平。根據市級最新要求，姑蘇區人才樂居工程申報系統并入市級人才樂居工程申報系統，為方便企業申報，確保數據準確性，姑蘇區積極做好與市級溝通與協調，企業可繼續通過姑蘇區高層次人才一站式服務平臺登錄申報，續報企業保留原賬號，無需重新注冊。

4.嚴把流程，確保資金發放無誤。加大宣傳力度，將人才樂居工程作為姑蘇區引才的重要抓手，不斷擴大人才引育的覆蓋面，同時嚴格把關審核流程，確保審核無誤，申報審核完成后，生成信息匯總表，根據申報單位分類整理，發送至各申報單位進行核對，以紙質版（蓋章）方式回收核對表，根據反饋信息及時做好核查更正和解釋工作，保證信息準確性。

• 上一篇： 張家港審計：助力就業優先政策落實再提速

• ·張家港多點發力推進事業單位人才招
• ·打造青年人才引育的蘇州“磁力場”
• ·港城迎來“人才落戶潮”
• ·精準發力 扶貧先扶智 沙工赴貴州
• ·員工拒絕加班能否懲戒或解雇
• ·應對私人銀行業“人才荒” 香港推